4月23日,对于武汉45万餐饮业职工来说是一个非同寻常的日子。通过“马拉松式”的谈判,所有武汉的大厨、“地哩”实现了加薪。
根据合同,武汉餐饮行业最低工资标准较武汉市最低工资标准上浮30%,今年餐饮业职工工资增幅不低于9%。这也是迄今中国涉及从业人员最多的一份工资专项集体合同。这个五一,餐饮行业职工们就是按照新合同领取加班工资。
人保部近日提出,我国将实现职工工资年增15%,在“十二五”期间实现职工工资翻番。而职工工资翻番主要靠市场。这就意味着,和老板坐下来谈判,成为企业职工加薪的唯一渠道。武汉此番通过谈判实现45万行业职工集体涨薪,也为全国开展工资集体协商提供了一个范本。
“武汉模式”的成功证明了一点,员工坐下来和老板谈工资,有得谈。但正如武汉市委常委、市总工会主席朱毅所说,协商不易,落实更难。武汉模式实效如何?究竟能走多远?还有待时间的检验。
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