搜索7月，不仅是属于世界杯的决赛季，也是属于每年700万名毕业学子的就业季。
“月薪过万元、缴纳五险一金、大专以上学历”，“薪资待遇：8000元-12000元，学历要求大专，工作年限1-2年”……，在百度上输入关键词“银行招聘”，约7万条信息瞬间弹出，门槛低、待遇高是很多招聘信息共同的内容。然而仔细一看就能发现，很多所谓“低门槛+高薪”的信息都是“山寨版”银行招聘，业务外包和劳务派遣已经喧宾夺主，而对此心知肚明的银行则踢起了“默契球”。
“我们虽然写的是银行招聘，也确实是替银行干活，但实际上是签订三方（个人、劳务派遣公司、银行）劳务派遣协议”，某劳务派遣公司负责银行信用卡业务的团队负责人王经理表示，“银行对我们的招聘是认可的”。
“山寨”银行招聘横行
在百度上输入关键词“银行招聘”，约7万条信息瞬间弹出，其中近3万条招聘信息为“学历不限”或可以接受大专学历。
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