江苏：生育津贴标准将按单位职工月均工资计发

近日，江苏省政府常务会议审议通过《江苏省职工生育保险规定（草案）》，将生育保险范围从城镇企业延伸到机关事业单位、社会团体、民办非企业单位等所有用人单位及其职工，包括在苏就业的外国人；同时顺应社会需求新增规定，职工享受计划生育奖励假期（包括男职工护理假）期间，由生育保险基金支付其生育津贴。

作为社会保险的五个险种之一，生育保险是社会保障体系的重要组成部分。以前的《江苏省城镇企业职工生育保险规定》相对覆盖面窄、统筹层次较低、共济能力弱，而且缴费比例偏高，基金使用效率较低，影响了生育保险制度的公平和基金安全。新《规定（草案）》将生育保险的统筹层次提高到了实行设区的市，并逐步实现省级统筹。生育保险费用由企业缴纳，职工个人不需缴纳，缴费比例由原来企业职工工资总额的0.6%-0.8%，调整为“一般不超过用人单位职工工资总额的0.5%”。

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