富士康重庆爆发劳资纠纷

近日有消息称,富士康重庆厂区爆发了一场劳资纠纷,涉及800多名工人。事件的主要原因是,由于富士康承接的惠普笔记本订单逐渐减少,但在员工的分流和解约问题上并未获得妥善的解决方案,因而造成不少员工希望可以和厂商对话。

尽管已经意识到要向“代工外”版图扩张,但富士康的代工天花板似乎来得比想象中更早。

近日有消息称,富士康重庆厂区爆发了一场劳资纠纷,涉及800多名工人。事件的主要原因是,由于富士康承接的惠普笔记本订单逐渐减少,厂区方面做出了生产线调整的决定,但在员工的分流和解约问题上并未获得妥善的解决方案,因而造成不少员工希望可以和厂商对话。

在富士康给媒体发来的回应中指出,事件是由内部人力的重新分配导致,目前劳资双方已经达成共识,并且已经完成了后续的人事安排。富士康强调,目前厂区的运作一切正常。

此前,富士康其他地区也发生过因类似原因产生的停工行为。去年5月,富士康旗下群康科技深圳工厂全面停工,当时至少有3000~4000人受到“分流”的影响。

一名重庆厂区的员工王明(化名)对记者表示,停工只是这段时间因为解决问题产生的一次矛盾,但重庆厂区的调整实际上是从去年就开始了,特别是惠普生产线上的订单,被分食得比较厉害,调整中有的是直接取消一个事业群(团队)。

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