搜索合同尚未到期，单位却要求张先生到下属另一家公司工作，张先生没有接受，却发现自己的门禁卡失效，无法进入办公区域了。于是，张先生提出与用工单位解除劳动合同，支付经济补偿金3.2万余元的要求。近日，上海长宁区法院一审判决支持张先生的诉讼请求。
张先生在某置业公司工作了8年多。去年7月底，公司通知张先生从8月5日开始到下属物业公司工作。张先生收到通知后明确表示拒绝。8月5日，张先生依旧到置业公司上班，但却发现门禁卡已被公司注销了。为了进入办公区域，张先生与公司保安发生冲突，还报了警。8月19日，张先生再次去公司上班，公司仍然拒绝张先生进入。次日，张先生以公司注销他门禁卡，强行阻止他工作为由，书面通知公司解除双方劳动合同。
......
