员工休假太多，是否有权享受年终奖？

年终奖并非用人单位的法定义务，故用人单位有权对年终奖发放规定或办法进行自主界定。

中国雇佣观察 2014年06月09日案例实务

年终奖并非用人单位的法定义务，故用人单位有权对年终奖发放规定或办法进行自主界定。如果用人单位对年终奖发放条件有系统、全面且合理的规定，其中，具体考核条件包括用人单位对员工的出勤要求，并明确了不同出勤情形下的不同发放数额或比例，则用人单位可以据此执行。

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