国际大公司喜欢雇用附近大学的毕业生

说到“认知能力”和“行为面试”，像微软和谷歌这样的高科技公司具有类似的招聘模式：喜欢雇用附近大学的毕业生。

根据《连线杂志》（Wired）的调查，大学校园和企业园区的距离对企业招聘大学毕业生具有很大的影响，例外的情况很少。

为了弄清楚这一点，《连线杂志》查看了LinkedIn网站，找到了学生在七个高科技企业的员工中占比最多的五个高校。《连线杂志》的目的是“ 弄清斯坦福大学之外的高校毕业生是否有机会进入硅谷企业（是的），以及长春藤盟校（Ivy Leagues）的毕业生是否在硅谷企业员工中占比最多（不是）。”

就拿微软来说。比尔·盖茨（Bill Gates）建立的帝国总部位于华盛顿州雷德蒙德，相应地，微软的许多员工来自华盛顿。通过《连线杂志》信息图表来看，在微软员工中，来自华盛顿的大学毕业生大致如下：

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