搜索27日在香港公布的一项调查结果显示，受访的香港雇主描述新世代年轻人在职场上的特质时，把“自我中心”放在首位，其次是“创新”及“自由”。
当天，在香港成立逾12年的持续专业进修联盟公布上述的调查结果。调查委托泰田、麦基尔国际顾问有限公司，在2010年1月至今年5月期间，在19个专业学会成员中进行了关于香港和内地Y世代、Z世代（统称为“新世代”）的调查。
调查共收取3521份问卷，1713名被访雇主来自超过300间香港和内地的机构。另外，合共1643名为香港与内地在职、在学的Y世代（生于1980年至1994年的年轻人人士、165名为两地在学的Z世代（1995年或以后出生的年轻人）。
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