搜索随着职场上竞争压力的日益增大，职场人不得不每天都面临着紧张的生活和工作，不少人觉得“压力山大”。
智联招聘近日发布了《2013年中国职场心理健康调研报告》。报告显示，从2011年到2013年的三年间，职场人的心理健康经过2012年的低谷后，在2013年重新恢复过来，但工作压力感受并没有减少。同时，在工作中体验到的幸福感和个人生活幸福感在逐年下降，这可能直接导致了2013年的离职意向明显升高。对于新入职的员工，其工作稳定性远不如其他员工。
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随着职场上竞争压力的日益增大，职场人不得不每天都面临着紧张的生活和工作，不少人觉得“压力山大”。
智联招聘近日发布了《2013年中国职场心理健康调研报告》。报告显示，从2011年到2013年的三年间，职场人的心理健康经过2012年的低谷后，在2013年重新恢复过来，但工作压力感受并没有减少。同时，在工作中体验到的幸福感和个人生活幸福感在逐年下降，这可能直接导致了2013年的离职意向明显升高。对于新入职的员工，其工作稳定性远不如其他员工。
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