新法规催生劳务外包热

南京市人社局发布的消息显示,该市近300家从事劳务派遣业务的公司,目前只有130家申请获证。一批中小劳务派遣公司正逐步退出这项业务,而一些企业为减少用工成本则转向劳务外包。

今年7月1日起,没有《劳务派遣经营许可证》的企业将不得继续经营劳务派遣业务。南京市人社局5月7日发布的消息显示,该市近300家从事劳务派遣业务的公司,目前只有130家申请获证,超过一半的企业至今没有递交申请。

去年7月1日全国人大常委会修订的《劳动合同法》,最大的亮点就是加大对劳务派遣用工的规范,规定劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施,派遣工不得超过各单位用工总量的10%,且劳务派遣企业注册资本不得低于200万元。这项规定,无疑给大量使用劳务派遣工的企业带来了压力。一批中小劳务派遣公司正逐步退出这项业务,而一些企业为减少用工成本则转向劳务外包。

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