末尾淘汰制的法律风险与规避

末位淘汰制这一绩效管理方式，在最大限度地挖掘员工潜力，达到个人绩效的最大化方面有着积极的意义；但其合法吗？推行中的法律风险在哪里，又该如何防范？

Dana 2014年05月07日 730话题

末尾淘汰制的法律风险与规避

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热门评论

匿名

为什么一开始不招到合适的员工，而是入职后再淘汰呢？想出这种方法的管理者，应先被淘汰

2014年05月08日

大海

是不是有点残酷啊~

2014年05月08日