日本政府拟探讨新型劳动机制以提高国际竞争力 -HR730-人力资源资讯早餐

参加政府产业竞争力会议的专家议员提出，希望推翻原有的劳动时间的规定，设立新的《劳动时间制度》，劳动时间应以本人的意愿和雇佣双方协商为前提，让男女都能够拥有多样灵活的工作方式。

Dana 2014年04月23日 HR资讯

日本政府开始探讨采取缓和现有劳动时间机制的新型劳动方式，以使女性在社会上更加活跃，同时提高日企国际竞争力。

据悉，日本政府于日本产业竞争力会议上提出了缓和现有劳动时间机制，并根据工作成果来决定职员报酬的新型劳动方式。该政策计划以年收入1000万日元(约合人民币61万元)的日本人为目标对象实施。另外，日本政府还计划探讨适合因养育子女或照顾老弱病残等导致工作时间地点受制约的工作者们的工作方式。

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