欧盟要求上市公司投票限制高管薪酬

当地时间周三，欧洲委员会表示，将要求欧洲1万家上市公司举行约束性投票， 并讨论普通员工与高管薪酬之间适宜的比例。

新政策规定，上市公司高管的薪酬必须通过股东的批准，并对金额设置上限。

欧洲委员会表示，目前一些公司管理层的薪酬与业绩表现并不相符，制定该政策是因为CEO和普通员工之间薪酬差距的不断拉大导致了不平等加剧。 国际货币基金组织（IMF）也担心，收入不平等的拉大会阻碍经济增长。

目前，英国一些大公司的CEO享有欧洲最慷慨的薪资待遇。根据弗拉瑞克商学院（Vlerick Business School）最近的一项调研，这些CEO每年的工资奖金和分红加起来人均每年高达650万美元。去年对英国公司的另一项调查也显示，伦敦金融时报100指数公司一名高管的薪水是普通员工的133倍，比2002年增加了26倍。

银行业已经先试先行。欧盟已经对年薪超过69万美元的银行家的奖金设置了上限，这一措施主要对伦敦的银行家产生影响。

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