搜索随着珠三角经济转型升级步入深水区，企业的生存环境发生剧变，兼并重组、迁离原址、更换订单……这样的转变，让一些员工对于未来感到担忧。
今年春节以来，广东多地因企业转型发生停工事件。在这些事件中，劳方提出更高的权益诉求，资方则以“不受法律支持”为由态度强硬，进一步激化了矛盾。
受访专家认为，这些停工事件折射出当前劳资双方在利益博弈时仍缺乏有效的沟通机制。而地方政府在处理时也面临着“要居中协调”还是“要地方稳定”的两难境地，亟待指引。
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随着珠三角经济转型升级步入深水区，企业的生存环境发生剧变，兼并重组、迁离原址、更换订单……这样的转变，让一些员工对于未来感到担忧。
今年春节以来，广东多地因企业转型发生停工事件。在这些事件中，劳方提出更高的权益诉求，资方则以“不受法律支持”为由态度强硬，进一步激化了矛盾。
受访专家认为，这些停工事件折射出当前劳资双方在利益博弈时仍缺乏有效的沟通机制。而地方政府在处理时也面临着“要居中协调”还是“要地方稳定”的两难境地，亟待指引。
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