员工不辞而别可以扣一个月工资么？
一些员工不辞而别，给用人单位带来管理上的压力，一些用人单位反映，对不辞而别的员工最有作用的是扣一个月工资，可是，这合法么？
广东瀚诚律师事务所 彭小坤
2014年03月27日
专栏
一些员工不辞而别，给用人单位带来管理上的压力，虽然有些用人单位以不出具《离职证明》的办法来约束员工，但毕竟明显与《劳动合同法》及相关规定不符，更主要的是，对于层级相对较低的员工而言，效果并不理想。一些用人单位反映，对不辞而别的员工最有作用的是扣一个月工资，可是，这合法么？
......
本文是 HR730 VIP 会员专属内容
请登录
或
成为VIP会员
搜索
