搜索4年前，小陈被达迈普技术公司聘为软件开发工程师，工作期间一直很努力，去年项目负责人离职后，凭资历和业绩本应给他升职，没想到领导却从其他组调人过来做了主管，为此他闷闷不乐。
升职落空后他开始寻找机会跳槽。上个月，朋友介绍他去做手机软件开发，与对方面谈后，小陈觉得无论工资、福利待遇，还是发展前途都比现在强，于是以老家有急事为由向单位请了假，开始到新单位工作。
见小陈迟迟不来上班，达迈普技术公司非常着急，因为小陈所在项目组正在给一家企业研发管理软件，他是组里唯一一个从开始就介入的技术人员，很多东西只有他了解。不久，公司得知小陈已跳槽到新单位工作，因劳动合同尚未到期，便发函给小陈，要求他支付违约金5万元，并赔偿给单位造成的损失费20万元。
北京谦君律师事务所主任武丽君律师分析：
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