搜索思琦鹭服饰公司是一家夫妻合开的私营企业，2012年3月，老板娘沈总把另一家同行公司的技术员佟功钰挖来做了技术主管，与他签订三年期劳动合同，约定每月工资4500元并另加提成。
“我是从山西农村出来的，老板两口子都是南方人，他们看不起我们这些打工的，总是对员工大喊大叫，稍不顺心就发脾气骂人。”佟功钰表示，思琦鹭服饰公司是一家新公司，服装行业竞争激烈，老板四十多岁出来创业确实不容易。他说：“我能理解他们，但公司没有明确的规章制度，管理不规范，什么都是老板说了算，常常朝令夕改。”
去年销售不好，订单特别少，职工是计件取酬，而老板却把仅有的订单给了与他们关系好的几个人。为此，佟功钰带着24名工人罢工，要求给活儿干。当天晚上，沈总回来后非常生气，找佟功钰谈话他却没去。第二天，公司贴出通知，因经营需要将他的工资改成每月底薪3000元加提成。
12月31日，佟功钰向公司递交辞职信，要求财务给自己结清工资。沈总对他说：“职工辞职应该提前30天书面通知单位，你现在突然要走，我到哪儿去找人替你？要么你交5000元违约金，要么用你的工资充抵，否则不能给你办手续。”至今，佟功钰也没领到去年12月的工资。
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