收入分配改革总体方案出台逾一年,目前由人社部制定的相关配套方案已上报国务院,预计年内将有望对外公开。
收入分配改革涉及面很广,上述配套方案主要是集中在工资收入分配、养老保险制度改革两方面。工资改革遵循的基本原则是“提低、控高”,“提低”重点维护的是低收入职工的利益,“控高”则是针对国企,特别是央企高管的畸高薪酬。
养老保险改革主要是解决机关事业单位与企业之间的“双轨制”问题,改革的方向是,可以逐步提高企业职工的养老金,但确保公务员、事业单位人员的待遇不降低。一些社保专家认为,对于以前被新农保、城居保覆盖的人来说,这一轮养老保险改革意义不大,因为改革后这部分老人的养老金标准还是很低。
......