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你的生意中最昂贵的资产可能就是你的员工。你的工作多少都得靠这些人的脑力资源来完成，因此你希望你能得到最好的人才，对吗？但如果你不小心，你的招聘政策可能会无意中将最优秀的候选人赶走。以下列出了优秀的应聘者所讨厌的五件事。
冗长乏味的网上申请程序。人们在贵公司申请一份工作需要花多长时间呢？30分钟？一个小时？或者当你好不容易几乎要完成的时候突然网络崩溃，然后又提示你稍后请再试一次？我们都喜欢数据，数据也是个好东西，但是许多通过网上在线工作申请来收集数据的方法是痛苦、具侵入性和不必要的。在某种程度上，那些不是非此不可的应聘者会感到非常厌倦甚至因此放弃。
而那些对一份新工作最不渴求的人是谁呢？是那些已经在一个好职位上的人。但他们往往也是你最想雇用到的人。
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