人才潮依然流向大企业

2014年春节后求职高峰已持续一月有余，究竟现在的人才最热衷于什么类型的企业也变得日渐清晰，智联招聘最新的2014年春季中国雇主需求与白领 人才供给报告显示，总体来看，企业规模越大，供需指数越高，职位竞争激烈程度越高，人才潮依然流向大企业。这也再次加剧了中小企业招聘的困难程度。

在线数据显示，2014年春节后，全国人才供需指数（供需指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为45.2，即从全国情况来看，平均一个职位收到45.2份简历。

从不同规模企业的供需情况来看，500-999人和1000-9999人规模的大型企业的职位供需指数位居首位，达到52.5和52.2，其次是100-499人规模的中型企业，竞争指数为51.8，再次是20-99人规模的小型企业，竞争指数为45.4。

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