搜索当“二胎”遭遇职场，“生”还是“升”，职，HR先问“打算生二胎吗”；部分企业甚至考虑调整人事架构，减少育龄女性招聘比例。
女白领
跳槽绝口不提“二胎”
31岁外企女白领吴丽梦最近正酝酿跳槽，每当她说自己有个4岁儿子时，招聘企业HR第一句往往是：“你打算要二胎不？”因为她回答的比较犹豫，招聘企业收下简历后也便没了下文。“女性求职隐形门槛太多了，结婚了没孩子不行，有孩子、孩子太小也不行，现在符合二孩政策的也不行了！”吴丽梦称，经历了几次拒绝后，再与HR谈及二胎问题时，她都坚决表示，“绝没生二胎的打算！”
一家企业招聘主管坦言，这种要求主要是考虑到工作的稳定性。“单独二孩”政策一出，很多女性重新面临产假、哺乳假等问题，企业必须考虑到这个可能性，防止雇佣成本升高。
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