90后就业最怕工作过于单调

超过半数的受访者表示,工作缺乏挑战性、工作内容过于单调是对工作不满意的最主要原因,很多受访者还因此跳槽。

春节过后,部分企业开始新一轮招工。然而,据了解,很多毕业生不知道自己想找什么样的工作,也不了解什么样的工作适合自己。近日,有媒体联合多所高校,对近3年毕业的“90后”就业情况进行了跟踪调查。

最怕什么?

“没有成就感的重复劳动让人难受”

调查了解到,虽然毕业院校和工作地域不同,但他们对于工作的不满主要集中在两个方面,一是工作缺乏挑战,二是团队合作氛围不好。

超过半数的受访者表示,工作缺乏挑战性、工作内容过于单调是对工作不满意的最主要原因,很多受访者还因此跳槽。接近半数的受访者表示自己经常要加班,但只有不到15%将“工作量过大”选为对工作不满的原因。

“说 实话,加班的时候比不加班的时候快乐,因为加班常常意味着工作有挑战。”毕业于黑龙江大学新闻专业的王琦说。小王2012年毕业后在北京某机关内部报纸从 事采编工作,虽然专业对口,但他并不满意:“工作太简单了,稿件绝大多数行文枯燥,根本没有自己发挥的余地。只是偶尔有外出采访写稿的机会,虽然很辛苦, 但每次都有收获。”

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