现在人们常说领导力,要成为领导者,而不是管理者。那领导与管理有何区别呢?奇妙的汉字告诉我们:“领”是方向,“管”是控制;“导”是引导,“理”是处理。管理是控制,领导是激励;管理是把事做对,领导是做对的事;管理属于守成,领导属于创新。
领导者潜意识里的身份定位、信念、人格与心性境界怎样,是定位于领导还是管理,决定了领导者的领导力水平与事业成就的高度。在这个日新月异的时代,每一位领导者都要考虑这样的转型,即从管理者的思路转向适应现代企业发展需要的领导者。
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现在人们常说领导力,要成为领导者,而不是管理者。那领导与管理有何区别呢?奇妙的汉字告诉我们:“领”是方向,“管”是控制;“导”是引导,“理”是处理。管理是控制,领导是激励;管理是把事做对,领导是做对的事;管理属于守成,领导属于创新。
领导者潜意识里的身份定位、信念、人格与心性境界怎样,是定位于领导还是管理,决定了领导者的领导力水平与事业成就的高度。在这个日新月异的时代,每一位领导者都要考虑这样的转型,即从管理者的思路转向适应现代企业发展需要的领导者。
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