搜索年终奖不满意，是旧怨；春节过后上班又有节日综合症，是新愁。智联招聘调查报告表明，“旧怨+新愁”的情况发生，可能将导致七成白领跳槽。对于用人单位来说，要特别注意“防患于未然”。
旧怨：年终奖不满意，感到受轻视
2013年底，智联招聘在北京、上海、广州、西安、青岛、大连等28个城市开展调查，共收回有效问卷10043份。调查显示，2013白领年终奖满意度仅为1.75（评分标准为5分制），超一成白领年终奖不足千元。
年终奖对白领有多重要？智联招聘的调查结果吓人一跳：年终奖在白领衡量一份工作薪酬福利水平中的重要度达到4.00，其中北京和上海对年终奖的重视程度最高，分值分别为4.37和4.25。但这两个城市的白领对年终奖满意度也是最低的。北京白领年终奖满意度为1.34，位居倒数第一；上海则为1.39，位居倒数第三。
智联招聘调查发现，年终奖满意度直接影响着白领跳槽与否。当被问及是否会因为年终奖收入情况而选择跳槽与否时，65.88%的白领明确表示会，22.33%的白领表示“可能”。仅11.79%的白领表示跳槽不受年终奖影响。
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