投行中国面试先问父母做啥?

实际上,国际投行聘请有背景的“二代们”扩展在华业务,已有20年之久。“面试的第一句话,便是你的父母是做什么的,能给我们带来什么?”温天纳说。

“天合化工董事长的女儿去哪儿,其10亿美元的上市业务就去哪儿。”这句近期传遍香港投行圈的玩笑话,一语道破了投行争夺中国业务的潜规则。

这两天,瑞银高管因拉拢拟上市公司高管子女而被停职事件,正在香港市场持续发酵。

争夺拟上市公司高管的子女,是投行公开的秘密武器,如今则越发进入公众视线。在此背景下,业内人士预计,外资投行在华业务将趋谨慎,风控更弱的中资投行或将得益。

“美国投行管得严,便去欧洲投行,然后再回归中资投行。”对于“高富帅”们的去向,一名中资投行家说。“人情关系的重要性有增无减。”一名日资投行家则如此描述行业现状。

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