2014年，去获得晋升

如果你的新年的决议是为了得到晋升，但在迈入2014年之前得到点头的可能性似乎渺茫的话，不要放弃。有一些事情是你为了在未来的两个月里改变头衔和/或得到加薪而可以做的。以下是五种可能会起作用的技术：

确保你获得了考核评估

许多公司都会进行年度的考核评估，但如果你的公司没有，申请进行一次。“评估你的2013年的工作目标和职责，并准备好分享你是如何达成（或理想状态下超过）预期的具体例子。”印步咨询公司（InStep Consulting）的创始人科莱特·埃利斯（Colette Ellis）说。然后，讨论你的下一年的目标——这还应该包括给与下一级的某人的工作职责——以及，如果有机会的话，你会如何达成它们。

......