到了解雇人才的时候 -HR730-人力资源资讯早餐

在高技术行业，智商是至关重要的，因为我们这个行业所做的工作是非常难的。然而，智力并非唯一重要的素质。一名高效率的员工，还意味着要努力成为一名可靠而且优秀的团队成员。这是我在担任首席执行官职务的时候所获得的最重要的教训。我觉得，我有责任创造一个人才成长的环境，不同背景、个性和工作风格的人才都能在其中获得发展。相比那些没有这样环境的公司，拥有这种环境的公司具有非常明显的优势，而且这种优势还可以不断扩大。下面列举的几类人才中，有两类对你来说可有可无，而另一类你必须想办法留下。

抱怨者

任何一家有一定规模的公司，都会在经营过程中产生一些最终证明没有意义的策略、流程及其他活动，因此公司需要很多聪明、负责的员工去发现特定的缺陷，并帮助纠正改进它们。