搜索新年将至，每年这个时候各大企业的HR们都已经开始忙碌起来了。无论是年终奖测算、新年度预算、述职、还是新一年的升职加薪计划，又或者是准备年后的招聘事宜，国内HR们普遍对每年这个时候几乎已经形成定式的连续加班感到习以为常，更让HR头疼的是年后措手不及的进入跳槽季。根据众达朴信最新发布的2013年国内离职率数据可以预测，今年的跳槽季并不会比前两年平静。
根据数据显示，与2012年相比，2013年企业的离职率均有不同程度的上浮。除了离职率一直居高的零售百货、机械、快消等行业，行业的高速发展也造成了电子商务、互联网等行业离职率偏高，市场空间和企业平台为员工的跳槽提供了更多的选择。
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