搜索美国的失业人口已近1400万人，许多人已经到了走投无路的地步，甚至就连不付薪水的工作也愿意做。使用免费工人可能导致一些法律风险和监管问题，因此许多企业对此非常谨慎。但已经使用了免费员工的企业却表示，只要用法得当，使用免费员工是可以带来很好的效果的。
Remote Stylist公司是一家位于多伦多和纽约的初创公司，主要提供基于网络的室内设计服务。该公司的首席执行官凯丽•法利斯指出：“零薪酬的员工比拿薪水的员工更加卖力，因此他们的表现也会更好，他们也会尽量更讨人喜欢，尽量变得更有创造性。从节省成本的视角来看，这是一个很大的优势，尤其是如果你是小企业的话。”
在过去三年里，大约有50名零薪的实习生在法利斯的公司里从事营销、编辑、广告、销售、客户管理和公关等工作。法利斯相信，零薪将成为人力资源的发展趋势。她说道：“在未来十年里，零薪将成为一种常态。”
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