拒绝订立无固定期限劳动合同问题

如果劳资双方合同于2011年1月份到期，双方就是否签订无固定期限合同协商不下来，一直未签合同。直至5月份，公司答应可签订无固定期限劳动合同。合同日期是否可从2011年1月份终止之日起算？

(董保华工作室） 2013年12月16日案例实务

问：如果劳资双方合同于2011年1月份到期，双方就是否签订无固定期限合同协商不下来，一直未签合同。直至5月份，公司答应可签订无固定期限劳动合同。合同日期是否可从2011年1月份终止之日起算？未签订期间，员工是否可主张双倍工资？

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