搜索遇上工伤等劳动纠纷时，首先要确定的是双方是否存在劳动关系。然而，退休返聘人员、在校实习学生、出租车司机……这些特殊的劳动者的劳动关系怎么确定是司法界争议的话题。
浙江劳动律师事务所方华律师分析说，根据不同的就业形态，劳动关系可以分为按现行劳动法调整的标准劳动关系，按民事法律调整的民事劳务关系。不能按上述两种法律进行调整的其他用工关系无法律调整的，称为特殊劳动关系。特殊劳动关系的用工方式在我国现实生活中客观存在。
方律师列举了三个典型案例，分析目前司法界是如何处理“特殊劳动关系”工伤纠纷的。
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