劳动者离职后再次入职的疑问

再次入职，是否不能再约定试用期了？再次入职，这次签订的合同是算首次还是算第2次？再次入职，和以前的工龄连续吗？

董保华工作室 2013年11月25日案例实务

问：劳动者离职后再次入职的三个疑问：1、再次入职，是否不能再约定试用期了？2、再次入职，这次签订的合同是算首次还是算第2次？3.再次入职，和以前的工龄连续吗？若合同终止需要进行经济补偿，补偿日期是从第一次签订合同的日期开始计算，还是从这次签订的日期起计算。

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