搜索据法新社3月30日报道，列入德国法兰克福DAX蓝筹指数的30家德国大公司日前公布了新的目标，承诺将增加女性在高管层的比例，减少性别比例差距。
这些公司在联合声明中称：“在许多公司的执行委员会、监督委员会以及高级管理职位中，女性代表名额严重不足。”这些公司将设定自己的详细目标，增加高管层女性比例。同时还将出台详细的时间表，并定期公布进展情况、采取的措施以及完成的结果。
据悉，德国公司一直受到来自女权团体、畅销新闻杂志《明镜周刊》以及劳工部长乌尔苏拉?冯德莱恩(Ursula von der Leyen)的压力，他们都呼吁将德国公司管理层中的女性比例与法律绑定。
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