搜索职场有云“金三银四”，此时正值空缺岗位较多的时期。在这些跳槽者当中，多了许多“白骨精”的身影。不仅在一线城市，前不久在杭州、福州等地举办的女性专场招聘会上，除了一如既往的应届毕业生和下岗再就业女性以外，也不乏白领丽人的身影。究其原因，与职场女性对工作的满意度偏低、亚健康状态催生跳槽心理有关，对此有关专家也建议女性今后可尝试更加灵活的就业方式。
●“职场妈妈”对工作的满意度偏低
近几年来，随着女性就业机会的不断增多，职场女性跳槽的现象也随之增多，在经济发达地区，女性跳槽比例甚至高达50%。日前，亚洲领先的整体招聘解决方案提供商科锐国际人力资源公司发布的《2011年职场女性工作与生活状态调查报告》结果显示：在北京、上海、广州三地主要CBD商圈写字楼内工作的职场女性，21-28岁的白领女性中有过跳槽经历的为45%，28-40岁的白领女性中有过跳槽经历的为53%。由此可见，对于现代白领女性来说，跳槽已经不只是一时的流行，而渐成一种普遍潮流和趋势。
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