搜索12日在香港公布的一项调查结果显示，在选择或留任工作时，受访的香港在职Y世代（生于1981年至1994年的年轻人）认为最重要的因素是“金钱上回报及利益”，而内地在职Y世代则认为“兴趣及趣味性”最重要。
当天，香港一家管理谘询公司公布上述调查结果。这项调查在2010年1月至今年10月期间，用问卷累积访问2492名雇主、香港与内地的Y世代、Z世代（1994年后出生的年轻人）人士，以协助雇主了解Y世代、Z世代（统称“新世代”）人士在职场上的特质与偏好。
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12日在香港公布的一项调查结果显示，在选择或留任工作时，受访的香港在职Y世代（生于1981年至1994年的年轻人）认为最重要的因素是“金钱上回报及利益”，而内地在职Y世代则认为“兴趣及趣味性”最重要。
当天，香港一家管理谘询公司公布上述调查结果。这项调查在2010年1月至今年10月期间，用问卷累积访问2492名雇主、香港与内地的Y世代、Z世代（1994年后出生的年轻人）人士，以协助雇主了解Y世代、Z世代（统称“新世代”）人士在职场上的特质与偏好。
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