搜索微软近日宣布将废除备受争议的员工大排名内部考核机制。长期以来，微软的员工排名内部竞争机制激发员工互相之间视为竞争对手，多竞争而少协作。鲍尔默在退休之前“打扫屋子”决定破除这一陈规。
员工排名是指微软内部的一种考核流程，各事业部管理团队审核员工的表现，并且给他他们按照百分比打分，最终分出优良差评。微软员工对此多有怨言，指责这一制度造成员工间的互相敌视，尤其那些总要有人拿到差评的部门，员工间更是免不了互扯后腿。
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微软近日宣布将废除备受争议的员工大排名内部考核机制。长期以来，微软的员工排名内部竞争机制激发员工互相之间视为竞争对手，多竞争而少协作。鲍尔默在退休之前“打扫屋子”决定破除这一陈规。
员工排名是指微软内部的一种考核流程，各事业部管理团队审核员工的表现，并且给他他们按照百分比打分，最终分出优良差评。微软员工对此多有怨言，指责这一制度造成员工间的互相敌视，尤其那些总要有人拿到差评的部门，员工间更是免不了互扯后腿。
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