企业“用工荒”加剧普通产业工人缺乏又被忽视

一边是从东部沿海延伸到中部逐渐蔓延的“用工荒”,一边是高校毕业生年年“就业难”,中国就业领域这一突出的结构性矛盾,正困扰着大批企业和求职人员。

企业“用工荒”加剧普通产业工人缺乏又被忽视

几乎每年春节前后出现的“用工荒”最近两年却悄然发生了变化:不管是不是春节前后,也不管是什么企业用工,更不管是东部沿海还是西北内陆,“招工难”、“用工荒”不断困扰着用工市场。

一边是从东部沿海延伸到中部逐渐蔓延的“用工荒”,一边是高校毕业生年年“就业难”,中国就业领域这一突出的结构性矛盾,正困扰着大批企业和求职人员。

根据中国人力资源市场信息监测中心2013年第二季度部分城市公共就业服务机构市场供求数据显示,东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.04、1.09、1.13,其中,中西部空缺更明显。

物价上涨过快、劳动力短缺,特别是农村廉价劳动力供给出现短缺等等,成为我国经济转型发展的“绊脚石”之一。

“体面轻松”成为新生代农民工首选

在河南某县的一个乡村,今年刚种上麦子的王明(化名)又要和同村的人一起出去打工了。“秋收前两天回来的,收了玉米又种上麦子,在家呆了半个月了。”王明说。

王明今年20岁,高中刚毕业就跟着本村在外打工的人出去干活了,出去打工二三年间,王明去过上海、江苏、安徽等地,“没有在一个地方呆得超过一年,有的地方的活累就不去干,选择其他地方的活干。”

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