搜索中国的第一代家族企业创业者逐渐老去，“富二代”似乎即将成为家族企业沙场的主角。然而，调查显示，很多“富二代”并不愿意接父辈的班，也有很多“富二代”更愿意做的是在资本市场拼杀，而非在“利润薄得像刀片，压力重得如泰山”的实业市场摸爬滚打。“富一代”要想把企业顺利地交接给子女，似乎并非易事。
“这是中国富豪们青黄不接的时代。”曾参与《2013中国家族企业健康指数报告》调查的零点研究咨询集团内部人士对记者坦言。这份于10月19日发布的报告显示，近40%的内地家族企业缺乏接班人规划，这一数据在第一代创业者逐渐老去的今天，显得尤为刺眼。
而更为讽刺的是，就在这份报告发布的前一天，胡润创业板富豪榜刚刚出炉，其中家族企业与“富二代”出尽风头。在该富豪榜前10名中，有半数以上是以“家族”为单位现身，而在80后富豪榜单中，“富二代”也以占比60%的成绩引人注目。
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