搜索职工孙女士已在单位工作30多年了，今年3月退休，可单位一直未安排她休带薪年休假。退休后，孙女士要求单位支付未休年休假的工资补偿，单位却告诉 她因其从未申请过休带薪年休假，所以没安排她休假，且不同意支付补偿。孙女士想问，自己从未提出过主动放弃年休假，单位的主张是否成立？
专家答：职工未休年休假单位应付三倍报酬
按照2008年起施行的《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。但对职工应休未休的年休假天数，应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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