搜索刘女士与公司的劳动合同中约定，每周必须完成定量的生产任务，周六日两天休息。
一个月前，刘女士想利用周末两天休息时间再加上两天上班时间外出旅游，遂主动推迟下班，甚至每天工作到凌晨，最终用3天的时间完成了该周的全部生产任务。之后，刘女士利用挤出来的周四周五两天，加上周六日出去旅游了一圈。
旅游回来后，刘女士觉得自己此前连续三天加班很辛苦，遂要求公司支付3天的加班工资。
对于刘女士的请求，公司予以了明确拒绝。理由是刘女士未按公司制度规定填写《加班计划申报审批表》，报经公司领导审批，且刘女士如果按正常上下班工作，也能完成相应的生产任务，故刘女士虽然确已加班，但与法律意义上必须支付加班工资的“加班”是两回事。
公司的说法是否符合法律规定？
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