中秋假期钟点工需要付双倍工资吗？

福建知信衡律所林伟律师称，钟点工、保姆与雇主的关系不属于劳动关系，只是雇佣关系，而雇佣关系在劳动法规中并没有明确规定必须要支付加班费。

Dana 2013年09月23日 HR资讯

“我家钟点工说，中秋小长假，要双倍工资，有这说法吗？”日前，福州网友“梦想天堂”在小区QQ群中抛出这个问题，引来大家热议。

网友“梦想天堂”称：“我与钟点工约定，每周五下午到我家做家务，一次三个小时，每小时25元。”钟点工上周五当天上午电话联系他，提出由于周五还是节假日，雇主需要支付双倍工资。如果不同意的话，她希望这周能暂停一下。

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