搜索据报道，长期以来，日本企业的正式员工和非正式员工在劳动待遇上存在巨大差别。为消除不平等，日本计划于近期扩大社会保险的适用范围，让每周劳动时间超过20小时的临时工加入社保。但企业方面为了控制成本，则打算减少临时工的劳动时间，让临时工不符合社保条件。双方存在着严重分歧。
厚生劳动省的调查显示，为改善临时工的待遇，3年后，如果他们每周劳动时间超过20个小时，就可以加入社会保险。大约4成临时工为了领到更多保险金，打算增加劳动时间，而另一方面，约3成的企业为了避免增加成本，却打算缩短临时工的劳动时间。
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