劳务派遣空壳公司应运而生

随着新《劳动合同法》的实施对劳务派遣监管力度的加大，一种为了应对新政而制造的空壳公司应运而生。

“所谓空壳公司，实际上就是与劳动者之间仅有签订劳动合同之实，并无实际用工之意，该类公司大都没有实质的经营业务，劳动者的实际用工在另外一个单位，这是规避劳务派遣的又一方式。”北京岳成律师事务所劳动人事部部长杨保全表示。

空壳公司应运而生

从今年年初开始，相关部门就开始对劳务派遣市场进行整顿，相关的文件和规定频出，使得众多劳务派遣用工大户应接不暇。为此，部分企业不得不另辟捷径，成立空壳公司规避相关规定。

“虽然干相同的活，出入相同的办公室，但单位的正式工和劳务派遣工的薪资福利大相径庭，甚至就连出入牌和饭卡的颜色都不一样。”某大型电企技术员、被劳务派遣了近20年的田风华感慨道。能够实现与现有的公司员工同工同酬，成为公司真正的一员成为他多年来的梦想。

新修订的《劳动合同法》于7月1日起施行，其中规定被派遣的劳动者可依法享有与用工单位劳动者同工同酬的权利。

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