没有离职证明签订劳动合同是否有风险？

如果一个员工入职，不能提供上一家单位的离职证明，与之签订劳动合同的话，是否存在风险？如果有风险，可否与之签订一个声明，说如果产生劳动纠纷由劳动者自行承担。这样是否有效？

董保华工作室 2013年09月09日案例实务

如果一个员工入职，不能提供上一家单位的离职证明，与之签订劳动合同的话，是否存在风险？如果有风险，可否与之签订一个声明，说如果产生劳动纠纷由劳动者自行承担。这样是否有效？

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