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没有离职证明签订劳动合同是否有风险?
如果一个员工入职,不能提供上一家单位的离职证明,与之签订劳动合同的话,是否存在风险?如果有风险,可否与之签订一个声明,说如果产生劳动纠纷由劳动者自行承担。这样是否有效?
董保华工作室
2013年09月09日
案例实务
如果一个员工入职,不能提供上一家单位的离职证明,与之签订劳动合同的话,是否存在风险?如果有风险,可否与之签订一个声明,说如果产生劳动纠纷由劳动者自行承担。这样是否有效?
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