搜索从山东省人社厅了解到，省政府办公厅近日下发通知，进一步落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度，加快落实“2017年全省基本落实带薪休假制度”的目标。
据了解，早在2009年，鲁政发【2009】4号文件就已规定，机关事业单位要在每年年初制定出工作人员年休假计划，经部门、单位领导集体研究审定后执行。其中，对部门、单位已安排年休假计划，因个人原因未休假的，只享受工作期间的工资收入；对部门、单位已安排年休假计划、因工作原因未按计划休假的，应当在本年度内安排调休；对确因工作需要不能按计划休假、也不能安排调休的，应由部门、单位征得本人同意后行文取消其休假计划，并报同级政府人事行政部门审定后按规定支付年休假工资报酬。
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