搜索北京奥利维亚服装服饰有限公司（以下简称“奥利维亚公司”）以制版工庞先生给单位造成重大损失为由将其辞退。此后，庞先生申请劳动仲裁。现在，案件经过仲裁、一审、二审，最终以公司支付庞先生延时加班工资、违法解除劳动关系经济补偿金共计28800余元画上句号。
32 岁的庞先生于2012年2月入职，任制版工，月工资10000元，双方签订有两年期劳动合同。当年3月24日，该公司以庞先生在试用期内给单位造成重大损 失为由将其辞退。为此，庞先生申请劳动仲裁，要求公司支付平时延时加班工资、节假日加班工资、违法解除劳动关系经济补偿金。
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