搜索退休金规定是香港政府的一块烫手山芋。如果曾有人对此表示怀疑，那么这种疑虑现在已经消除了。
香港强制性公积金(Mandatory Provident Fund，简称强积金)制度的推出和发展已有数年。如今，随着港府试图解决公众对若干关键问题的担忧，近期的一系列事件将该制度变成了反面角色。
在强积金制度推出10周年前夕，负责该制度的政府机构——强积金计划管理局(MPFA)宣布了一项计划，将允许个人会员从整个市场上选择自己的投资基金，而不是受限于雇主挑选的供应商所提供的选择。此举引发了公众的热议，焦点是扩大选择对总体费用的潜在影响。人们常说，扩大选择会加剧竞争，反过来也就等于是降低费用——至少从理论上说是这样。
然而，许多业内人士相信，尽管名为雇员自选安排(Employee Choice Arrangement, ECA)的计划会增加会员的基金选择范围，但它也可能会鼓励基金管理人的整合。这将减轻下调管理费的市场压力，而强积金的大多数成本正是这些费用。因此，在雇员自选安排推出前人们所期待的费用战并未发生。
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