“协商裁员”中特殊员工的处理

多半员工知道企业来找自己谈肯定就是没有合法的解除理由，因而坐地起价就成了员工的惯用手段。面对这样的员工，企业如何操作才能契合员工的心理，又不被员工“砍”了价呢？

上海劳达律师事务所魏浩征 2013年08月17日连载

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

或

成为VIP会员

连载一周点击 TOP5

发表评论请登录，没有账号？请注册。

热门评论