搜索员工要求与公司签订无固定期限劳动合同，公司拒绝并与员工解除劳动关系，应当赔偿员工损失。日前，张家港法院审结一起劳动争议纠纷，判决原告张家港东港公司支付被告陶某2012年11月和12月份的工资6000元及违法终止劳动合同的赔偿金18000元。
2010 年5月，陶某进入张家港东港公司工作。2010年6月30日、2011年1月22日和2012年1月3日，东港公司与陶某先后签订三份固定期限劳动合同， 最后一份合同截止日期为去年12月31日。合同到期日当天，东港公司不愿意与陶某续签劳动合同，双方办理离职交接手续。
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