亚洲女性为何难以升高管?

高管猎头公司HarveyNash的马什说,在女性试图打破玻璃天花板方面,亚洲存在一些较大挑战,欧美则有董事会发展项目,这些项目在亚洲并不普遍。

亚洲跨国公司的高层管理职位一般都由西方人把持。但也并不是什么西方人都可以——地区主管和首席执行长(CEO)主要是男性。

BloombergNewsFacebook 首席运营长桑德伯格在其新书《向前一步-女性,工作及领导意志》中鼓励女性实现自我目标。7月3日,她在首尔向学生发表演讲。在香港等城市,对男性和女性 的聘用标准变得几乎一样,都需要对工作进行全面投入,都须具备中学以上学历。但对亚洲的很多跨国公司来说,情况却不尽相同。

高管猎头公司HarveyNash的马什(NickMarsh)说,在女性试图打破玻璃天花板方面,亚洲存在一些较大挑战,欧美则有董事会发展项目,这些项目在亚洲并不普遍。

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